Ufać personelowi znaczy kontrolować
Prowadzę swoja działalność handlowa już z dobrych piętnaście lat. Zaczynaliśmy z małżonką od niczego- naprawdę. Zero jakiegokolwiek kapitału zabezpieczającego, zero pojęcia o ekonomi i o rynku. Chcieliśmy zwojować świat... Ciężko pracowaliśmy przez te wszystkie lata.. i udało nam się. Obecnie jesteśmy jedna z największych drukarni w województwie śląskim. Nasze maszyny kosztowały naprawdę bardzo dużo pieniędzy dlatego zwracamy bardzo duża uwagę na szkolenia pracowników z zakresie ich obsługi. Staramy się z małżonką jak najmniej już czasu spędzać w drukarni ponieważ mamy na oku nowy interes.. jednak aby nasi pracownicy się nie "rozleniwili", a jak wszyscy wiemy pańskie oko konia tuczy zamontowaliśmy system ewidencji czasu pracy. ewidencja czasu pracy to potocznie rzecz ujmując nic innego jak mały komputerek na którym pracownicy "odbijają" swoje karty przy wejściu i wyjściu z pracy. Dokładnie więc wiemy ile godzin fizycznie pracownicy byli w firmie- wiadomo, jest duże zlecenie trzeba zostać po godzinach. Jednak niejednokrotnie pięć godzin nadgodzin okazywała się godziną normalnej pracy- zaczęliśmy się więc zastanawiać co jest grane. Ewidencja czasu pracy pokazała.. iż godzina normalnej pracy była ta godziną, a pozostałe 4 pracownicy wpisywali sobie na lewo.